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  • 亚博娱乐:这是人力资源外包活动存在的必要理由
  • 日期:2019-08-28   点击:   作者:-1   来源:未知   字体:[ ]

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  职位描述又叫职位界定□□□,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。工作规范是job specification的音译,还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像□□□,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

  主要包括工作名称、工作职责、亚博娱乐,任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

  HR 是human resource的缩写□□,是指人力资源管理。同时在医学上是hemorheology的缩写,三公斗牛下载:露字为日月联络的意思是血液流变学;也是一种游戏名词;它也是防火设备的缩写;是网页编辑里的一个标签;还是一种化妆品的品牌□□,同时还是一部日本喜剧片的名称等等。

  HR人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,亚博娱乐,它具有以下的基本特征:

  基础性:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分□□□□,即具有基础性,这是人力资源外包活动存在的必要理由。

  重复性:人力资源外包活动具有重复性,这不仅体现在外包活动自身的具体内容中,更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。 人力资源外包活动的重复性,是人力资源外包发展的可能理由,企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。游戏厅捕鱼:来源:《二十年眼睹之怪近况》第一

  通用性:人力资源外包的通用性,即人力资源外包活动不是针对某一个企业□□□,而是满足于这一类服务需求,当其品牌、型号、设备、品级、花色、包装容量、单元、,这是人力资源外包的社会属性。


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